Das Klima am Arbeitsplatz ist subjektiv geprägt von Wertvorstellungen, Normen und Sachzwängen Einzelner, von Vorgesetzten und von Gruppen. Aus dieser Tatsache heraus entwickeln sich oft scheinbar unlösbare, bis zum Streit führende Konflikte, die sich bis hin zur Ausgrenzung einzelner Mitarbeiter auswirken.

• Mobbing?     
  
• Ausschluss?     
  
• Oder fühlen Sie sich in die Rolle des Sündenbocks gestossen?

Verunsicherung, Verwirrung, Motivationslosigkeit, Selbstzweifel, Wut, Blockade bis hin zum Burnout kann die Folge sein. Es stellen sich Fragen:

• Wie und auf welcher Grundlage kann sich meine Situation verbessern?
• Wie will ich meinen Arbeitsalltag verändern?
• Bin ich am richtigen Ort oder brauche ich örtliche Veränderung?
• Bei welcher firmeninternen Kontaktperson habe ich Vertrauen, um dort mein Thema anzusprechen?
• Wohin führt der nächste Schritt?

Gerne coache ich Sie.
Ganz unkompliziert.

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